毕节市政协机关“银辉三策”破解离退休干部“双高期”服务保障难题

面对离退休干部逐步进入高龄高发病的“双高期”，且队伍层级高、年龄大、居住散带来的服务保障新挑战，毕节市政协机关坚持党建引领，精准施策，创新实施“银辉三策”有力破解离退休干部“信息难掌握、管理难到位、教育难跟进、活动难开展、作用难发挥”等问题，全面推动新时代老干部工作高质量发展。

“四大课堂”铸魂聚力，打造“政治引领”新标杆。针对老干部难集中、教育难跟进问题，构建“线上+线下+红色+研学”四大课堂学习体系。线下课堂严格落实“第一议题”制度，线上课堂建立离退休干部微信群，实时推送中央及省市重大决策部署，2023年以来累计推送学习资料1200余条，实现学习“指尖化”。红色课堂依托川滇黔省革命委员会旧址等红色资源，组织老干部开展沉浸式革命传统教育15场次。研学课堂创新“银龄游学”模式，组织老干部赴黔西市化屋村、丘林村等乡村振兴示范点调研体验，推动理论学习与实景体验深度融合。

“四化关爱”暖心护航，构建“服务保障”新模式。聚焦老干部“双高期”服务需求，构建数字化、精细化、灵活化、人性化关爱机制，提升了服务保障的精细化水平。数字化方面建立“一人一档”信息库，动态采集老干部基础信息、服务需求，实现政策查询、健康咨询等事务线上办理。精细化落实“四个一”工程，即每月一次支部党员大会、每季度一次集体政治生日、每年一次“光荣在党”纪念章颁发仪式、一次荣誉退休仪式，生活待遇方面逐月审核发放生活补贴，重大节日必访、生病住院必访、家庭变故必访，2023年以来累计慰问老干部103人次、发放慰问金22.3万元，组织健康体检140人次。灵活化建立领导干部“一对一”联系机制，35名在职副县级以上干部联系53名离退休干部，协调解决社区养老、住院护理等难题7件。人性化提供定期探访、健康保健等“一人一策”服务，创新“温情服务卡”制度，实现服务需求“即时响应”。

“三项举措”搭台赋能，开创“作用发挥”新局面。针对老干部优势作用发挥不够明显的问题，积极搭建平台、注入动能、规划愿景，赋能老干部老当益壮、老有所为。搭好“平台”扬优势。搭建建言献策，邀请老同志参加政协会议、政策咨询等活动征集意见建议，2023年以来收集社情民意线索50余条；推荐5名老干部在市关工委、老科协等机构任职，组织老干部参与幼儿园调研、青少年思想教育等活动20余次，开展法律援助7次。激发“动能”当先锋。大力宣传全省离退休干部先进个人孙仁培先进事迹，组织“光荣在党50年”老党员分享初心故事，激励老干部以老当益壮的心态投身发展大局。绘就“愿景”向前行。结合市委、市政府中心工作制定“银辉行动”任务清单，推动老干部工作与政协履职同频共振，2023年以来，老干部先后帮助市政协机关提供社情民意和提案线索50余条，参加幼儿园等青少年阵地调研10余次，开展青少年思想教育20余次，法律援助7次。

上一篇：无

下一篇：无