变养老为享老化余热为光热——毕节市探索离退休干部党建工作“破圈”之路

2025年，毕节市委老干部局以“让党放心、让老干部满意”为目标，在理论武装、阵地建设、服务保障上精准施策，不断探索离退休干部党建工作“破圈”之举。

变“灌输”为“渗透”，党性教育直抵人心

走进毕节市老干部活动中心，一场沉浸式党课正在进行，老同志们驻足凝视，神情动容。“这不是单纯的上课，而是一次心灵的洗礼。”一位有着50年党龄的退休干部感慨道。

针对老同志的实际需求，防诈反诈、晚年婚恋、医疗健康等风险提示短片应运而生，将“大道理”化为“身边事”。更令人耳目一新的是“音乐党课”和“读书汇”，让党的创新理论在红色旋律中流淌、在经典阅读中沉淀，42期音乐党课、48场读书汇，覆盖7200余人次，老同志们从“要我学”变成了“我要学”。

线下有声有色，线上同样精彩。“乌蒙桑榆”抖音号推送视频100条，浏览量超10万人次；微讲堂录制红色故事137期，让红色基因在网络空间赓续传承，让学习从“指尖”直抵“心间”。

变“独奏”为“合唱”，银发矩阵释放能量

依托市老干部活动中心和“桑榆红驿站”，毕节创新打造“开放、共享、赋能”三位一体党建阵地。

针对长期居住在城区和外来旅居的退休干部党员，举办多期开放式主题党日活动，进一步增强了600余名老同志组织归属感。外地来毕的老党员感慨道：“虽然身在异乡，依然能感受组织的温暖。”

资源共享平台同步搭建，讲师团专家库提供“菜单式”课程，离退休干部党支部按需“点单”，全年预约开展“三会一课”、主题党日活动207场次，覆盖党员3800人次。市老干部活动中心常驻团队增至15支1200余人，日均活动300余人次。

大力推广“全国离退休干部先进集体”——同心社区退休党支部经验做法，引导退休干部在基层治理中发光发热。黔西市易搬点“桑榆红驿站”，组织退休干部党员为搬迁群众化解急难愁盼；百里杜鹃“候鸟人才工作站”，前来旅居的华西医院、西南医科大学的退休专家发挥优势作用，为当地群众义诊。

变“管理”为“关怀”，暖心服务激发热情

“感谢组织为我举办荣退仪式，这份荣誉感将伴随我一生。”刚刚办理退休手续的老同志眼含热泪。2025年以来，全市已举办干部荣誉退休仪式219场次，荣誉感在温情中定格。

持续完善离退休干部党建工作经费统筹申报机制，66个市直离退休党支部经费统一纳入市级财政预算，266个离退休干部党组织全部落实经费保障。离休干部“一人一策”服务档案动态更新，做到精准服务、有求必应。

联合市检察院、市法院、市教育局等多家单位开展的“桑榆护苗行动”，获贵州省志愿服务项目大赛银奖。160支“桑榆红”志愿队、300余次活动、2000小时服务时长，从被服务者到服务者的“双向奔赴”，让老同志们在志愿服务中找到新的价值坐标。

“桑榆红驿站”被评为贵州省新时代“终身学习品牌项目”和“优质品牌项目”，成为老同志学习交流、发挥余热的重要平台。老同志们纷纷表示：“在这里，我们找到了归属感，也找到了发光发热的舞台。”

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