您当前的位置: 首页 » 队伍建设

毕节市委老干局:干部作风教育大整顿成效明显

     字号: [ ]  视力保护色:

自干部作风教育大整顿以来,毕节市委老干局结合工作实际,多措并举出实招、作风教育显成效。

同事互帮“提一提”

聚焦7个方面、6个叩问、18种问题表现形式,采取领导点、同事提、自己查、老同志反馈等方式,局务会班子检视问题16个,38名干部职工检视问题102个。推进学习常态化,组织干部职工集中学习13次聚焦“四风”问题,严格落实党员干部谈话提醒制度,集体约谈4次,个别提醒约谈12人次。局务会领导带头落实双重组织生活制度,督促各支部认真开展“三会一课”、主题党日等组织生活,用好批评和自我批评武器,实现教育在先、警示在先、预防在先。 

深入群众“访一访”

组建10个走访组,走访慰问离退休干部及遗孀143人,发放慰问金21.8万元,收集意见建议100余条。局领导带队到威宁县盐仓镇营洞村、七星关区千溪乡中屯村,走访慰问困难党员、贫困群众和驻村帮扶干部,通过送文化、送医疗、送温暖下乡,为群众解决“急难愁盼”的好事实事50余件次。《“桑榆红”志愿服务行动“我为群众办实事”增添银发光彩》被列为全省“我为群众办实事”实践活动典型案例。 

多样培训“学一学”

针对干部职工综合素质提升,推荐年轻干部挂职、驻村锻炼,积极参加市委干部考察,参与全市重要会议服务等。举办业务知识、信息化建设、新闻写作、政务礼仪、档案管理等能力提升培训10余场次。结合党史学习教育,开展“书映百年伟业”读书研讨活动,举办演讲比赛、知识竞赛、岗位练兵等活动20余场次,锤炼一支“提笔能写、开口能说、问策能答、遇事能办”的老干部工作者队伍。   

亮晒成绩“比一比”

主动适应新形势新要求,探索新方法新举措,举办老干部工作创新大赛,评选3个优秀创新案例参加全省老干部工作创新大赛。《创建“桑榆红驿站”党建活动阵地,推动离退休干部党建有形有效覆盖》荣获全省一等奖、《干部荣退制度,提升干部荣誉感》荣获全省二等奖。2021年,市委老干局被评为全国老干部工作先进集体,35名老干部工作者荣获全国关心下一代工作先进个人、全省老干部工作先进个人、全省脱贫攻坚先进个人、全省最美劳动者等荣誉称号。 


    
分享到:
0
上一篇:
下一篇: