近年来，赫章县以“精准选派、精准服务、精准赋能”等创新举措，选优配强离退休干部党支部联络员队伍，推动离退休干部党建工作提质增效。
赫章县人民医院离退休党支部联络员开展“送学上门”服务
为老党员孙玲送去学习资料
以“政治过硬、党务精通、作风扎实、心系老干部”四维标准，全覆盖配齐配强离退休干部党支部联络员，这支队伍中，35岁以下青年干部及具备2年以上党务工作经历者占比高达80%，全员通过县级统一组织的党务能力测试与岗位适应性评估，合格率达100%。
“针对高龄党员占比较高、居住较为分散、离退休领导干部集中的不同类型支部，我们相应选派具备医疗卫生知识、熟悉社区情况、具有一定领导经验的干部担任联络员。”赫章县委组织部副部长徐贤介绍道。
构建落实以“政策宣传、活动协助、诉求响应、作用引导”为核心的联络员职责服务体系，有效提升了服务的精细化、专业化水平。
“我经常用顺口溜给老同志们编创政策解读，比如‘中央八项规定要牢记，四风问题要远离’，这样他们更容易理解和记忆。”32岁的联络员甘祖梅说道。
“联络员不是‘走过场’，而是把党的温暖送到心坎上！”90岁的老党员黄庆益感慨道。在联络员推动下，120余名因病不能集中学习的老党员实现学习党的二十大精神全覆盖，离退休干部党支部组织生活参与率稳定在90%以上。近三年来，联络员累计收集并协调解决离退休干部在生活、医疗、养老等方面的合理诉求120余项，办结率达92%。
“以前我老伴生病了，都不知道该找谁帮忙，现在有联络员帮忙协调，问题很快就解决了。”60岁的退休教师陈润英说道。
联络员制度的深入实施，有效激发了离退休干部党建工作的内生动力。在联络员的引导下，广大离退休党员踊跃加入“银发宣讲团”、“夕阳红调解队”等“桑榆红”志愿服务团队。近两年来，累计开展党的政策宣讲、社区矛盾调解、文明风尚倡导等各类活动137场次。
“在联络员的帮助下，我重新找到了‘用武之地’。”63岁的老党员陶家亮是“银发宣讲团”的骨干，他已为社区青少年开展政策宣讲50余场，惠及8000余人次。
离岗不离党、退休不褪色，赫章县13名联络员用实际行动诠释了新时代老干部工作的“温度”与“精度”，让“银发力量”在基层治理中持续发光发热，为新时代离退休干部党建工作贡献智慧力量。
如今，赫章县“银发先锋”已成为一道亮丽的风景线。从“老有所养”到“老有所为”，从“老有所乐”到“老有所学”，赫章县正以党建为引领，让每一位离退休干部都能在新时代的舞台上继续发光发热，为乡村振兴和基层治理贡献“银发力量”。
