近年来，毕节市紧跟时代步伐，时刻牢记习近平总书记建设贯彻新发展理念示范区的殷切嘱托，感恩思进、感恩奋进，创建“桑榆红”离退休干部党建品牌，为老干部工作谱写了绚丽新篇。全市离退休干部党建工作正以全新的面貌，书写着老有所为、老有所学、老有所乐的时代华章。
打造“桑榆红驿站”，破解阵地难题。立足实际，统一建设标准，打造了19个开放共享式的“桑榆红驿站”，其中包括市直1个、县级8个、社区9个、异地1个，为离退休干部党组织提供了固定且规范的学习活动场所。统一功能设置，将老有所学、老有所乐、老有所为有机融合，多功能室、书画室、音乐室、阅览室、会议室、初心讲堂等一应俱全，满足了老同志的多元需求。统一运行模式，由老干部服务中心管理，组建讲师队伍、健全活动制度、完善课件库，加大党费支持，将活动经费纳入财政预算，以“主题菜单+自选菜单”形式接受预约，吸引老同志就近集中学习、参加活动。
创办“桑榆红课堂”，强化思想引领。聚焦个性化需求，将政治思想教育贯穿始终。常态化组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，开展党的二十大精神专题辅导400余次，受教育达1万余人次。在主题教育和党纪学习教育期间，为老党员送学习资料1.8万份，助学6000余人次。创办“桑榆红”微讲堂，组织老同志撰写相关故事，并以在线直播和网络录播形式广泛传播。规范离退休干部党组织活动，组织开展集中学习活动4000余次，覆盖老同志5万人次。
实施“桑榆红志愿服务”，彰显银发力量。深化“先锋黔老”志愿行动，分级分类建立“银发人才库”，成立160支“桑榆红”志愿服务队，招募4197名志愿者。围绕多个方面策划一套“桑榆红”志愿服务项目库，实施志愿活动800余次，累计服务时长1.6万小时。通过多种方式选树典型，“党的声音进万家”“安全教育同行•桑榆护苗成长”等服务项目深受欢迎，“我为家乡旅游代言”等活动引发广泛关注。
建强“桑榆红堡垒”，拓展组织覆盖。紧扣有形覆盖和有效覆盖要求，创新“三级联动”模式，推动建成异地党支部14个，在关工委和活动团队建离退休干部党组织56个。探索“链式管理”模式，关注流动党员群体，让流动党员异地“有家”、流动“有责”、就近“有为”。持续巩固标准化规范化建设成果，创建省级“六好”示范党支部5个，市级“六好”示范党支部26个。举办培训班54期，实现全市离退休干部党组织书记全员参训。
新时代新征程，毕节将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“让党放心、让老干部满意”为工作目标，按照贵州老干部工作“12345”发展思路，以更高的政治站位、更宽的视野格局、更强的责任担当，推动新时代老干部工作高质量发展，努力为建设百姓富、生态美、活力强的贯彻新发展理念示范区作出新的更大贡献。
