近年来，毕节市委老干部局聚焦主责主业，采取强化组织功能、强化作用发挥、强化守正创新的“三强化”工作举措，着力推动离退休干部党建工作提质增效。
毕节市举办离退休干部党建工作推进会（文鸿/摄）
强化组织功能，促进组织设置和阵地建设“双拓展”。通过优化组织设置、打造活动阵地，有效解决离退休干部党员流动性强，缺乏活动阵地、学习方式单一等问题，推动组织设置和阵地建设实现“双拓展”。组织覆盖更加“广泛”，创新“三级联动”模式，建设乡（镇）驻县城、县市区驻七星关区和驻贵阳市区流动离退休干部党支部13个。在离退休干部党员集中居住地、条件成熟的关工委、老年大学班次和兴趣团队建立离退休干部党组织56个。2023年，以创建“六好”示范党支部为抓手，持续提升组织凝聚力，创建全省“六好”示范党支部5个，市级“六好”示范党支部26个。阵地建设持续“延伸”，整合老干部活动中心、社区活动室等资源，创建共享开放式活动阵地“桑榆红驿站”19个，通过“主题菜单+自选菜单”两种形式，组织离退休干部党员开展学习活动。同时，推动驿站建设向社区和异地党支部拓展延伸，已建驻贵阳异地“桑榆红驿站”1个，各县（市、区）建立驻贵阳市异地党支部6个。
毕节市委老干部局承办青年理论学习联学共建“薪火相传·砥砺前行”主题活动（供图：毕节市委老干部局）
强化作用发挥，促进自身优势和老有所为“双跃升”。持续深化“先锋黔老”志愿行动，引导老同志发挥优势和技术特长，切实为经济社会发展继续发光发热。搭建发挥优势“好平台”，聚焦教育、医疗、农业和党建等行业部门退休的老同志，分级分类建立“银发人才库”，成立“桑榆红”志愿服务队160支，招募志愿者4197名。围绕坚持党的全面领导、弘扬伟大建党精神、推动高质量发展、加强基层治理等，策划建立“桑榆红”志愿服务“项目库”，实施政策宣讲、科技培训、文明创建等志愿活动，为老同志发挥余热搭建平台。2023年，组织老干部开展志愿服务活动310次。彰显老有所为“新风采”，通过开展“话传统、谈复兴、聚力量”等专题调研，收集老同志意见建议1000余条次，为全市经济社会高质量发展提供决策参考。组织离退休干部党员实施发动离退休干部党支部与基层党支部开展联建活动，通过实地调研、座谈交流、技术培训等形式，为乡村振兴出谋划策、助力添彩。2023年，组织开展党的二十大精神宣讲1400余场，建成科技服务示范基地48个，“我为家乡旅游代言”“我为农产品代言”等活动引起社会广泛关注，毕节老干部助力乡村振兴经验做法多次获中央电视台、新华社等媒体报道。
毕节市委老干部局举办“增添正能量·共筑中国梦”系列活动之“百里杜鹃红·银辉耀乌蒙”——毕节老同志为家乡旅游代言活动
