金沙县“五强化”推动离退休干部党建工作高质量发展

强化阵地保障，提升离退休干部党建工作质效。依托老年大学、老干部活动中心，构建“共建阵地、共享资源”老干部工作格局，精心打造离退休干部党建活动阵地——县级“桑榆红驿站”，为离退休干部提供学习活动阵地。不断充实离退休干部党员课件资料，完善学习资料库。成立“桑榆红”志愿服务队和党史学习教育宣讲团，围绕实施文明城市创建等内容开展志愿服务活动，引导离退休干部党员讲好金沙故事、传播金沙好声音、展示老党员风采。截至目前，共开展“桑榆红”志愿服务活动22次，宣讲活动35场次。

强化作用发挥，彰显离退休干部担当作为。充分发挥离退休干部党员政治优势、经验优势、威望优势，引导离退休干部党员积极参与乡村振兴、基层治理、关心下一代等工作，为金沙高质量发展贡献智慧和力量。截至目前，全县开展农业科技培训6期，开展集中课堂和田间课堂5期，送科技下乡、上门科技服务咨询1000余次；建立省、市级农业科技服务示范基地1个；争取上级补助资金19万元，累计开展法治宣讲279场、“尽责优教”家长监护人培训185场。

强化工作机制，构建离退休干部党建工作合力。采取“每月调度+季度复盘”方式，明确专人重点对中共中央办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省、市《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》精神落实情况进行调度，确保上级政策落地见效。与县直机关工委、县财政局等相关部门建立横向协作机制，确保党建工作经费落到实处，并督促相关单位按要求解决离退休干部党支部书记、委员补贴和支部开展活动经费，将各离退休干部党支部上缴党费100%返还支部，确保支部活动正常开展。坚持党支部联络员制度，要求全县已建立离退休干部党支部的单位至少明确1名熟悉党务工作、责任心强的在职党员作为联络员，负责联系离退休干部党支部日常工作开展，确保了党支部标准化规范化建设巩固提高。